Velkommen til Benløse Børnegård.

Hos os har vi et stort fokus på tryghed, trivsel og nærvær med udgangspunkt i den trygge tilknytning. 

Vision og værdigrundlag for Benløse Børnegård:

Trivsel

Vi skaber glade og trygge børn i udvikling ved at anerkende deres forskelligheder. Børnene er en del af et fællesskab, hvor de indgår i positive relationer med både voksne og andre børn. Vi tilbyder et trygt og indbydende læringsmiljø, der fremmer trivsel, læring, dannelse og udvikling.

Personale

Vi skaber et højt fagligt arbejdsmiljø ved at være anerkendende over for hinanden. I vores store hus hjælper og støtter vi hinanden, og den gode dialog er i fokus. Vi værdsætter forskelligheder, giver ros og konstruktiv feedback, og vi arbejder med åben og lyttende kommunikation, så alle tør dele tanker og finde de bedste løsninger sammen.

Forældre

Vi vægter den gode dialog og positive kontakt, som skaber tryghed og gensidig respekt. Et godt samarbejde med forældrene smitter af på børnenes trivsel. Vi kommunikerer åbent og konstruktivt, inddrager forældrene i dagligdagen og er altid tilgængelige for spørgsmål og møder.

Den gode tone

En god tone hos os er:

• Anerkendende og respektfuld
• Skaber tryghed og fremmer fællesskab
• Bruger jeg-budskaber frem for du-budskaber
• Undgår personlig kritik
• Taler til andre, som vi selv ønsker at blive talt til

Dette gælder i dialogen med børn, forældre og kollegaer.

Konflikthåndtering

Vi tager konflikter med den person, det omhandler, på en rolig og konstruktiv måde. Begge parter skal være klar til dialog, og vi giver hinanden tid og plads. Vi undgår sladder og taler ikke om konflikten med andre end den involverede. Målet er at finde løsninger i fællesskab og bevare den gode tone.

Nærvær

Med børnene:
Vi møder børnene i børnehøjde, er nysgerrige på deres verden og lytter til deres oplevelser. Vi støtter dem, når noget er svært, og fejrer deres succeser. Vi deltager i deres lege og er opmærksomme på kropssprog, øjenkontakt og mimik.

Med forældrene:
Vi prioriterer et tæt samarbejde om barnets trivsel og udvikling. Forældrene kan altid kontakte os via telefon eller Aula, og vi informerer løbende om aktiviteter og muligheder for møder.

Med kollegaer:
Vi viser interesse for hinandens perspektiver, hjælper og støtter hinanden, og vi fejrer succeser sammen. Vi sparrer og inspirerer hinanden i et trygt og åbent arbejdsmiljø.

Anerkendelse

Vi arbejder ud fra et anerkendende menneskesyn. Vi møder børn, forældre og kollegaer med respekt, nysgerrighed og forståelse. Vi ser forskelligheder som en styrke og giver plads til alle. Vi anerkender børns kampe og sejre, fordi det styrker deres trivsel og selvtillid. Vi giver positiv feedback og værdsætter hinandens indsats.

Tryghed

Tryghed skabes gennem gensidig tillid mellem personale og forældre. Tillid opstår, når:

• Man føler sig sikker ved sine kollegaer
• Anerkendelse giver mod til at bruge sin faglighed
• Man tør være nysgerrig på hinandens pædagogiske praksis
• Forældre bliver set og mødt med respekt i hverdagen

Vi kommunikerer åbent og bevarer den gode tone. Alle har ansvar for at behandle hinanden respektfuldt, så vi styrker fællesskabet. For børn og forældre skaber vi tryghed gennem tydelige og genkendelige rammer i hverdagen.

Opsummering

Trivsel, nærvær, anerkendelse og tryghed er fundamentet for vores arbejde. Når vi anerkender hinanden, opstår tillid, og vi bliver bedre til at hjælpe hinanden – til gavn for børn, forældre og personale.